PT. Sriwijaya Teknik Utama

lowongan 6 posisi

stu
PT. Sriwijaya Teknik Utama adalah perusahaan Workshop Engineering & Distributor (Machining, Automotive, Fabrikasi, Rotating, Fuel Injection Pump, Hose & Fitting Specialist dan Alat – alat berat ) berdiri sejak tahun 1984, saat ini sedang membutuhkan tenaga profesional yang handal dalam bidangnya untuk ditempatkan di Samarinda , Kalimantan Timur.

1. Electrical

Tugas & Tanggung Jawab:
1. Mampu merekondisi dan menggulung dinamo AC/DC
2. Mengerti troubleshooting
3. Memahami arus kuat – arus lemah
4. Memahami cara kerja kontrol panel
5. Mampu membuat administrasi laporan kerja

Kualifikasi:
1. Pria,Usia Min 30 Tahun
2. Pendidikan SLTA /SMK
3. Memiliki pengalaman kerja Minimal 5 Tahun sebagai electrical
4. Bersedia untuk ditempatkan di Samarinda, Kalimantan Timur

2. Operator Mesin Stick

Tugas dan Tanggung Jawab :
1. Mampu mengoperasikan mesin Stick
2. Mengerti dan memahami alur kerja mesin Stick
3. Memiliki pengetahuan tentang mesin Stick

Kriteria dan Persyaratan :
1. Diutamakan pria
2. Usia minimal 30 tahun
3. Pendidikan minimal SMK semua jurusan
4. Berpengalaman Minimal ± 3 tahun Tahun sebagai Operator Mesin Stick
5. Memahami pengukuran
6. Memiliki pengetahuan dan pemahaman tentang mesin stick
7. Terbiasa bekerja dibawah tekanan
8. Memiliki motivasi dan integritas yang tinggi dalam bekerja, Memiliki inisiatif dan kejujuran dalam bekerja
9. Bersedia ditempatkan di Samarinda – Kalimantan Timur

3. Operator Cylinder Head

Tugas dan Tanggung Jawab
1.Mampu mengoperasikan mesin cylinder head
2.Mengerti dan memahami alur kerja mesin Cylinder Head / Cylinder kop
3.Memiliki pengetahuan tentang mesin cylinder head
4.Memahami apabila ada keretakan dan kebocoran pada Cylinder Head

Kriteria dan Persyaratan :
1. Diutamakan pria
2. Usia minimal 30 tahun
3. Pendidikan minimal SMK semua jurusan
4. Pengalaman Minimal ± 3 tahun Tahun sebagai Operator Cylinder Head
5. Memiliki keahlian bongkar pasang setting valve, guide valve dan membuat setting valve.
6. Memahami adanya kebocoran atau keretakan cylinder kop
7. Mampu bekerjasama dalam tim antar divisi
8. Memiliki motivasi dan integritas yang tinggi dalam bekerja, Memiliki inisiatif dan kejujuran dalam bekerja
9. Bersedia ditempatkan di Samarinda – Kalimantan Timur

4. Operator Crank Shaft

Tugas dan Tanggung Jawab
1. Mampu mengoperasikan mesin Crankshaft
2. Mengerti dan memahami alur kerja mesin Crankshaft
3. Memiliki pengetahuan tentang mesin Crankshaf ,
4. Dapat setting piston, connecting road dan memahami teknik pengukuran

Kriteria dan Persyaratan :
1. Diutamakan pria
2. Usia minimal 30 tahun
3. Pendidikan minimal SMK semua jurusan
4. Pengalaman Minimal ± 3 tahun Tahun sebagai Operator Crankshaft
5. Memiliki keahlian bongkar pasang setting piston, conecting road dan membuat setting Crankshaf.
6. Memahami adanya keausan atau keretakan Crankshaf
7. Mampu bekerjasama dalam tim antar divisi
8. Memiliki motivasi dan integritas yang tinggi dalam bekerja, Memiliki inisiatif dan kejujuran dalam bekerja
9. Bersedia ditempatkan di Samarinda – Kalimantan Timur

5. Purchasing – Pembeliaan

Tugas & Tanggung Jawab:
6. Memahami akan barang- barang yang akan dibeli termasuk tingkat kepentingan tiap departemen agar tersedia sesuai dengan minimal stock
7. Mencari rekanan / supplier untuk pengadaan dan pembeliaan barang
8. Mengontrol dan memastikan supply barang ke pengguna sesuai dengan kategori pemesanan
9. Mengecek dan mengontrol setiap permintaan pembeliaan adalah benar sesuai kebutuhan
10. Melakukan pendataan terhadap supplier / negoisasi harga dengan vendor terkait dengan kualitas barang/ jasa.
11. Membuat laporan pertanggungjawaban ke Manager Logistik.

Kualifikasi:
5. Pria Usia Min 27 Tahun
6. Pendidikan S1 Semua jurusan
7. Memiliki pengalaman kerja sebagai Purchasing alat berat Min 3 Tahun
8. Memiliki kemampuan dalam memahami dan penguasaan alat- alat teknik, mesin, spareparts alat- alat berat
9. Bertanggungjawab, memiliki integritas, mampu bekerja dibawah tekanan
10. Berdomisili di Samarinda, Kalimantan Timur

6. HR & GA SUPERVISOR

Tugas dan Tanggung Jawab
1. Bertanggung jawab terhadap semua program pelatihan, perencanaan untuk pengembangan kemampuan dan pengetahuan karyawan guna meningkatan produktivitas.
2. Bertanggung jawab dalam mencari , menyeleksi calon karyawan / pelamar pekerjaan yang sesuai dengan kualifiaksi yang dibutuhkan perusahaan.
3. Bertanggungjawab dalam perhitungan payroll / gaji karyawan, uang makan, uang lembur ,tunjangan site /perjalanan dinas karyawan, BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan karyawan
4. Membuat Surat –menyurat dan form yang berkaitan dengan karyawan serta menfilling surat/ form yang sdh disii oleh karyawan ( Surat mutasi, Surat Peringatan, Surat Pengantar Medical Check Up, Form Ijin,Form tidak masuk kerja, Form Cuti, Form Peminjaman ,Form BPJS Kesehatan/ Ketenagakerjaan, melakukan Pengontrolan Absensi harian karyawan.
5. Membuat Surat Perjanjian kerja (PKWT, PKWTT ) karyawan dan menfiling semua dokument kontrak kerja karyawan dan melaporkan data karyawan yang kontraknya sudah habis ( pada setiap awal bulannya).
6. Bertanggung jawab dalam membantu tugas – tugas HRD & GA dalam mengelola pengembangan Sumber Daya Manusia yang profesional guna mencapai target dan kelancaran operasional perusahaan serta penerapan SOP dan Job Des .

Keahlian :
1. Memiliki kemampuan Recruitment
2. Dapat mengadministrasikan alat test Psikologi
3. Kemampuan dalam konseling serta memiliki ketelitian tinggi
4. Terbiasa bekerja dibawah tekanan
5. Mampu bekerja sama dalam tim antar divisi , memiliki motivasi dan integritas yang tinggi dalam bekerja
6. Memiliki inisiatif dan kejujuran dalam bekerja
7. Mengetahui hukum dan kebijakan umum yang berkaitan dengan Ketenagakerjaan
8. Dapat dipercaya dan menjaga rahasia perusahaan

Kriteria dan syarat :
1. Wanita / Pria
2. Usia minimal 30 Tahun
3. Pendidikan minimum S-1 dalam bidang Psikologi / Hukum /SDM
4. Pengalaman Minimal ± 2 tahun s/d 5 Tahun sebagai HRD

Kandidate pelamar kerja diharapkan memiliki Kualifikasi yang kami inginkan, jika tidak memenuhi kualifikasi tersebut maka diharapkan tidak mengajukan lamaran
Lamaran dapat dikirimkan ke kantor:
PT. Sriwijaya Teknik Utama
Jl AW Syahranie No 115 RT 023 Samarinda – Kalimantan Timur
Atau melalui email : hrd@sriwijayateknik.com

Iklan

komen silahkan, copas harus sertakan link nya ya,,

Please log in using one of these methods to post your comment:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s