PT. ATHA MARTH NAHA KRAMO

Lowongan 7 Posisi Sebagai

1. WAKIL KEPALA TEKNIK TAMBANG

2. MINE ENGINEER / MINE PLAN ENGINEER

3. MAINTENANCE PLANNER 

4. STAFF CIVIL 

5. CSR

6. HRD STAFF

7. SURVEYOR

PT. Atha Marth Naha Kramo, sebuah perusahaan pertambangan Batubara yang sedang berkembang yang berlokasi di Provinsi Kalimantan Utara, Kabupaten Malinau, membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi, sebagai berikut:

1. WAKIL KEPALA TEKNIK TAMBANG (WKTT)

  • Laki-laki/Perempuan
  • Pendidikan S1Teknik Pertambangan
  • Minimal pengalaman 15 tahun di bidang Penambangan 
  • Menguasai Kriteria dan tanggung jawab tentang klasifikasi pertambangan dengan urutan KTT kelas 1 
  • Menguasai Aspek Teknik Geologi dan Teknik Tambang 
  • Mampu membuat Peraturan Internal Perusahaan mengenai penerapan Kaidah Pertambangan Yang Baik.
  • Mengetahui dasar-dasar pengangkatan pengawas operasional, Pengawas Teknik ataupun PJO 
  • Mampu melakukan evaluasi terhadap Kinerja PJO 
  • Memastikan Bahwa perusahaan Jasa Pertambangan dibawahi memenuhi kewajiban sesuai Undang-undang.
  • Mampu menyampaikan laporan jasa pertambangan kepada KaIT sesuai dengan Undang-undang. 
  • Mengetahui manajemen resiko pada setiap bisnis dan sub proses kegiatan penambangan 
  • Mampu menerapkan, mengawasi manajemen keselamatan pertambangan yang bekerja dibawahnya. 
  • Mampu melaporkan penerapan kaidah teknik pertambangan yang baik kepada KaIT, Baik berkala, akhir dan atau khusus sesuai undang-undang. 
  • Mampu melaporkan pelaksanaan kegiatan pengelolaan dan pemantauan lingkungan secara berkala dengan bentuk yang ditetapkan. 
  • Mampu melaporkan jumlah pengadaan, penggunaan, penyimpanan dan persediaan bahan dan limbah berbahaya dan beracun secara berkala. 
  • Mengetahui dan mampu mendeteksi adanya gejala yang berpotensi menimbulkan pencemaran dan /atau perusakan lingkungan. 
  • Mampu untuk upaya penanggulangan terjadinya kasus lingkungan.
  • Mampu menyampaikan audit internal penerapan sistem manajemen keselamatan pertambangan. 
  • MEMILIKI SERTIFIKASI  POU


2. MINE ENGINEER / MINE PLAN ENGINEER (ME/MPE) 

  • Usia Min. 30 – 40  tahun
  • Pendidikan S1 Pertambangan/Geologi
  • Pengalaman Min. 7  tahun diposisi yang sama. 
  • Memiliki sertifikat POU lebih diutamakan 
  • Menguasai program Mine scape., Office, Auto Cad.
  • Mampu membuat Design dan Model 
  • Mengerti tentang perencanaan dan implementasi kegiatan Mining
  • Bersedia SISTEM ROSTER 80/14

3. Maintenance Planner  

  • Usia Min 28 – 45  tahun
  • Pendidikan S.1 Alat berat / otomotif
  • Pengalaman Min. 7 tahun diposisi yang sama. 
  • Lebih disukai yang memiliki sertifikasi POP
  • Memiliki sertifikat training oleh manufacture
  • Memiliki sertifikat ISO 
  • Mengerti tentang perencanaan dan implementasi kegiatan maintenance unit. 
  • Memahami pengembangan dan maintenance strategi. 
  • Memahami inventory Sparepart. 
  • Memiliki dorongan kuat untuk berkembang, berprestasi & disiplin.

4. Staff CIVIL

  • Usia Max 45 tahun
  • Pendidikan S.1 Sipil
  • Pengalaman Min. 5 tahun diposisi yang sama. Diutamakan dibidang pertambangan batubara
  • Lebih disukai yang memiliki sertifikasi POP
  • Mengerti tentang perencanaan dan implementasi kegiatan . 
  • Memahami pengembangan dan strategi. 
  • Menguasai Autocad
  • Mampu membuat BOQ, mendesain Coal crusher Plan
  • Memiliki dorongan kuat untuk berkembang, berprestasi & disiplin.

5. CSR  (Corporate Social Relation)


  • Perempuan Usia Min. 30 – 45 Tahun (Max)
  • Pendidikan  S1 Hukum
  • Pengalaman Kerja Minimal 10 Tahun dibidang yang sama 
  • Kreatif dan Memiliki Jaringan Corporate yang Luas serta Memiliki Keterampilan Komunikasi yang baik 
  • Mampu Membina Hubungan baik dengan Masyarakan dan Pemerintah Setempat 
  • Bertanggung jawab terhadap program-program CSR Perusahaan 
  • Bertanggung jawab terhadap Corporate and Sponsorship Event Membuat press release dan news
  • Dapat mengoperasikan komputer Ms.Office (Ms.Excel, Ms.World, Ms.Power Point)

6. HRD STAFF (Human Resources Development)

 

  • Usia 25 – 45 Tahun 
  • Pendidikan Min D3 
  • Mengerti sistim Payroll, UU Ketenagakerjaan, BPJS, tenaga kerja dan kesehatan 
  • Menguasai pelaporan tenaga kerja Asing dan Payroll (Krishand)
  • Bertanggung jawab untuk melakukan rekruitmen dan seleksi calon karyawan baru
  • Mampu berorganisasi dan berorientasi 
  • Peka dan memahami psikologi Manusia 
  • Memiliki Skill interpersonal yang baik 
  • Kemampuan dalam administrasi HR 
  • Bijaksana dan Mampu menjaga rahasia 
  • Diutamakan Domisili Kaltara

7. SURVEYOR 

  • Usia 30 – 45 Tahun 
  • Pendidikan Min. S1 Geodesi 
  • Pengalaman Minimal 5 Tahun
  • Menguasai alat ukur total station
  • Mampu membaca site plan 
  • Prosessing Data Survay
  • Mampu menguasai software pendukung

 

Persyaratan Umum:

  1. Bersedia bekerja dengan SISTEM ROSTER yang sudah ditentukan Perusahaan
  2. Bersedia di tempatkan di site Langap, Malinau Kalimantan Utara
  3. Menguasai Bahasa Asing minimal pasif
  4. Menguasai MS. Office 
  5. Lebih Prioritas daerah Kalimantan Timur – Kalimantan Utara)

 

Berkas lamaran dapat dikirim ke : hrd.amnk@gmail.com dengan subyek (Posisi yang dilamar)

 


Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.