PT. ATHA MARTH NAHA KRAMO

Lowongan 14 Posisi

 

 

PT. Atha Marth Naha Kramo, sebuah perusahaan pertambangan Batubara yang sedang berkembang yang berlokasi di Provinsi Kalimantan Utara, Kabupaten Malinau, membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi, sebagai berikut:

1. WAKIL KEPALA TEKNIK TAMBANG (WKTT)

  • Laki-laki/Perempuan
  • Pendidikan S1 Teknik Pertambangan
  • Minimal pengalaman 15 tahun di bidang Penambangan 
  • Menguasai Kriteria dan tanggung jawab tentang klasifikasi pertambangan dengan urutan KTT kelas 1 
  • Menguasai Aspek Teknik Geologi dan Teknik Tambang 
  • Mampu membuat Peraturan Internal Perusahaan mengenai penerapan Kaidah Pertambangan Yang Baik.
  • Mengetahui dasar-dasar pengangkatan pengawas operasional, Pengawas Teknik ataupun PJO 
  • Mampu melakukan evaluasi terhadap Kinerja PJO 
  • Memastikan Bahwa perusahaan Jasa Pertambangan dibawahi memenuhi kewajiban sesuai Undang-undang.
  • Mampu menyampaikan laporan jasa pertambangan kepada KaIT sesuai dengan Undang-undang. 
  • Mengetahui manajemen resiko pada setiap bisnis dan sub proses kegiatan penambangan 
  • Mampu menerapkan, mengawasi manajemen keselamatan pertambangan yang bekerja dibawahnya. 
  • Mampu melaporkan penerapan kaidah teknik pertambangan yang baik kepada KaIT, Baik berkala, akhir dan atau khusus sesuai undang-undang. 
  • Mampu melaporkan pelaksanaan kegiatan pengelolaan dan pemantauan lingkungan secara berkala dengan bentuk yang ditetapkan. 
  • Mampu melaporkan jumlah pengadaan, penggunaan, penyimpanan dan persediaan bahan dan limbah berbahaya dan beracun secara berkala. 
  • Mengetahui dan mampu menditeksi adanya gejala yang berpotensi menimbulkan pencemaran dan /atau perusakan lingkungan. 
  • Mampu untuk upaya penanggulangan terjadinya kasus lingkungan.
  • Mampu menyampaikan audit internal penerapan sistem manajemen keselamatan pertambangan. 
  • MEMILIKI SERTIFIKASI  POU


2. SITE MANAGER 

  • Usia Min. 40 – 50 Tahun 
  • Pendidikan S1 Teknik Pertambangan 
  • Pengalaman Min. 15 Tahun sebagai Direktur Operasional Tambang Batubara
  • Memahami seluruh kegiatan operasional tambang batubara
  • Skill Wajib Operations Management, Coal Mining, Coal operation, Strong Leadership Skills, Coal Handling
  • Memiliki Sertifikat Minimal POU 


3. SENIOR MINE PLAN ENGINEER 

  • Usia Min. 30 – 40  tahun
  • Pendidikan S1 Pertambangan / Geologi
  • Pengalaman Min. 10  tahun diposisi yang sama. 
  • Menguasai program Mine scape., Office, Auto Cad.
  • Mampu membuat Design dan Model 
  • Mengerti tentang perencanaan dan implementasi kegiatan Mining
  • Mampu membuat perencanaan dan implementasi kegiatan Mining 
  • Diutamakan memiliki Sertifikat POU


4. JUNIOR / FIELD MINE ENGINEER 

  • Usia Min. 26 – 35  tahun
  • Pendidikan S1 Pertambangan / Geologi
  • Pengalaman Min. 3  tahun diposisi yang sama. 
  • Menguasai program Mine scape., Office, Auto Cad.
  • Mampu membuat Design dan Model 
  • Mengerti tentang perencanaan dan implementasi kegiatan Mining
  • Mampu mengoperasikan Drone


5. MAINTENANCE PLANNER

  • Usia Max.35 Tahun
  • Min pendidikan D3/S1 Teknik Mesin 
  • Berpengalaman di bidang yang sama min 5 tahun. 
  • Dapat mengoperasikan komputer 
  • Memahami penerapan dan proses schedule PM
  • Memahami prosedur proses service dan maintenance A2B dan DT 
  • Mampu berpikir analytic dan bekerja dalam team
  • Memahami dan menerapkan prinsip K3 & LH dalam bekerja


6. SUPERVISOR HSE

  • Usia Max 35 tahun . 
  • Pendidikan Minimal S.1 
  • Pengalaman Min. 5 tahun diposisi yang sama. 
  • Sudah memiliki Min. sertifikasi POU & AK3 lebih diutamakan 
  • Menganalisis masalah dan pemecahan masalah perencanaan dan pengorganisasian 
  • Dapat mensosialisasikan K3
  • Menguasai Aspek Teknik Geologi dan Teknik Tambang 
  • Mampu melakukan inspeksi area kerja, investigasi  kecelakaan kerja
  • Mampu membuat laporan triwulan K3
  • Mampu bekerja dalam tekanan
  • Mampu bekerjasama dengan team

7. SAFETY OFFICER

  • Usia Max 30 tahun . 
  • Pendidikan D3 / S.1 
  • Pengalaman Min. 2 tahun diposisi yang sama. 
  • Lebih disukai yang memiliki sertifikasi POP
  • Memiliki sertifikat K3 Umum dan lingkungan
  • Dapat mensosialisasikan K3
  • Mampu melakukan inspeksi area kerja, investigasi  kecelakaan kerja
  • Mampu membuat laporan triwulan K3
  • Mampu bekerja dalam tekanan
  • Mampu bekerjasama dengan team

8. FOREMAN Enviro

  • Usia Max.35 Th
  • Min pendidikan D3/S1 Teknik Lingkungan
  • Berpengalaman di bidang yang sama min 3 tahun
  • Diutamakan memiliki sertifikat Min. sertifikasi POP & AK3 lebih diutamakan 
  • Dapat mengoperasikan komputer 
  • Memahami proses dan operasional Settling Pond
  • Memahami dan menerapkan prinsip K3 & LH dalam bekerja


9. STAFF Procurement

  • Usia Max 40  tahun 
  • Pendidikan S1 
  • Pengalaman Min. 5  tahun diposisi yang sama
  • Menguasai program MS Office, ERP 
  • Menguasai system dan Prosedure pembelian
  • Mampu berkomunikasi dengan baik dengan supplier
  • Memiliki jaringan vendor yang luas terutama spare part alat berat 
  • Memiliki dorongan kuat untuk berkembang, berprestasi & disiplin.

10. CHIEF Mekanik

  • Usia max 40 Tahun 
  • Pendidikan Min. D3/S1 Teknik Mesin
  • Pengalaman Minimal 5 Tahun
  • Mampu mengoperasikan computer dan memahami pembacaan data elektronik Alat Berat VHMS,ET dll
  • Berpengalaman dalam Maintenance & Service A2B dan DT
  • Mampu melakukan proses overhaul A2B dan DT
  • Mampu menganalisa kerusakan unit dengan baik dan benar
  • Mampu bekerja dalam tekanan dan mengelola team

11. STAFF CIVIL ENGINEERING

  • Usia 27 – 40 tahun
  • Pendidikan S.1 Sipil
  • Pengalaman Min. 4 tahun diposisi yang sama. 
  • Diutamakan memiliki pengalaman kerja di pertambangan batubara.
  • Mengerti tentang perencanaan dan implementasi kegiatan . 
  • Menguasai Autocad dan program gambar lainnya
  • Mampu membuat BOQ, mendesain Coal crusher Plan
  • Memiliki dorongan kuat untuk berkembang, berprestasi & disiplin.
  • Mampu bekerja dalam tekanan


12. STAFF IT

  • Usia max 35 Tahun 
  • Pendidikan Min. D3/S1 Komputer 
  • Pengalaman Minimal 3 Tahun
  • Paham Perangkat keras IT, Windows, Domain Email (Outlook)
  • Menguasai Networking dan Familiar dengan V-Sat
  • Menguasai Sistem Wireless, Mikrotik, VPN, Setting Radio (HT-Rig) active directory dan VMware 
  • Memahami system Krishand dan ERP

13. STAFF Accounting-Finance

  • Usia max 35 Tahun (diutamakan Pria)
  • Pendidikan Min. D3/S1 Akuntansi/Keuangan
  • Pengalaman Minimal 3 Tahun
  • Biasa menggunakan software Accounting terutama E-count
  • Terbiasa menjalankan prosedur Petty Cash
  • Menguasai Microsot Office khususnya Excel 
  • Memahami Standard Accounting dan Peraturan Pajak 


14. STAFF HRD

  • Usia Min 27 – 45 Tahun 
  • Pendidikan Min D3/S1 Psikologi / Hukum / Manajemen SDM (Lebih diutamakan Sarjana Hukum)
  • Pengalaman Min. 5 tahun sebagai HR & GA Staff 
  • Mengerti tentang proses Recruitment, Payroll dan Training
  • Mengerti dan Paham kegiatan administratif HRD, berkaitan dengan surat menyurat, database karyawan, penilaian kinerja karyawan, dll
  • Mengerti dan Paham dalam Perhitungan dan Pengapliasian BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan,  kontrak karyawan, membuat kontrak kerja karyawan baru (PKWT/PKWTT).
  • Mempunyai pengalaman dibidang organitation development
  • Motivasi tinggi, pekerja keras, integritas tinggi, target oriented dan kuat terhadap pressure
  • Membuat SOP perusahaan
  • Mampu mengoperasikan computer

 

Persyaratan Umum:

  1. Bersedia bekerja dengan SISTEM ROSTER yang sudah ditentukan Perusahaan
  2. Bersedia di tempatkan di site AMNK Langap, Malinau Kalimantan Utara
  3. Menguasai Bahasa Asing minimal pasif
  4. Menguasai MS. Office 
  5. Lebih Prioritas daerah Kalimantan Timur – Kalimantan Utara)

Berkas lamaran dapat dikirim ke : hrd.amnk@gmail.com dengan subyek (Posisi yang dilamar)

 


Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan.

Situs ini menggunakan Akismet untuk mengurangi spam. Pelajari bagaimana data komentar Anda diproses.