PT. ATHA MARTH NAHA KRAMO

Lowongan 8 Posisi

1. WAKIL KEPALA TEKNIK TAMBANG

2. SUPERVISOR PRODUKSI

3. SENIOR MINE PLAN ENGINEER

4. SUPERVISOR MAINTENANCE PLANNER

5. JUNIOR MAINTENANCE PLANNER

6. STAFF HR

7. STAFF IT/ERP

8. OPERATOR EXCAVATOR/GRADER/DRIVER DT 

PT. Atha Marth Naha Kramo, sebuah perusahaan pertambangan Batubara yang sedang berkembang yang berlokasi di Provinsi Kalimantan Utara, Kabupaten Malinau, membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi, sebagai berikut:

1. WAKIL KEPALA TEKNIK TAMBANG (WKTT) (1 Orang)

  • Laki-laki/Perempuan
  • Pendidikan S1 Teknik Pertambangan
  • Minimal pengalaman 15 tahun di bidang Penambangan
  • Menguasai Kriteria dan tanggung jawab tentang klasifikasi pertambangan dengan urutan KTT kelas 1 
  • Menguasai Aspek Teknik Geologi dan Teknik Tambang
  • Mampu membuat Peraturan Internal Perusahaan mengenai penerapan Kaidah Pertambangan Yang Baik.
  • Mengetahui dasar-dasar pengangkatan pengawas operasional, Pengawas Teknik ataupun PJO
  • Mampu melakukan evaluasi terhadap Kinerja PJO
  • Memastikan Bahwa perusahaan Jasa Pertambangan dibawahi memenuhi kewajiban sesuai Undang-undang.
  • Mampu menyampaikan laporan jasa pertambangan kepada KTT sesuai dengan Undang-undang.
  • Mengetahui manajemen resiko pada setiap bisnis dan sub proses kegiatan penambangan
  • Mampu menerapkan, mengawasi manajemen keselamatan pertambangan yang bekerja dibawahnya.
  • Mampu melaporkan penerapan kaidah teknik pertambangan yang baik kepada KTT, Baik berkala, akhir dan atau khusus sesuai undang-undang.
  • Mampu melaporkan pelaksanaan kegiatan pengelolaan dan pemantauan lingkungan secara berkala dengan bentuk yang ditetapkan.
  • Mampu melaporkan jumlah pengadaan, penggunaan, penyimpanan dan persediaan bahan dan limbah berbahaya dan beracun secara berkala.
  • Mengetahui dan mampu menditeksi adanya gejala yang berpotensi menimbulkan pencemaran dan /atau perusakan lingkungan.
  • Mampu untuk upaya penanggulangan terjadinya kasus lingkungan.
  • Mampu menyampaikan audit internal penerapan sistem manajemen keselamatan pertambangan.
  • MEMILIKI SERTIFIKASI POU

 

2. SUPERVISOR PRODUKSI (3 Orang)

  • Usia Max 45 tahun .
  • Pendidikan S1 Pertambangan
  • Pengalaman Min. 05 tahun diposisi yang sama.
  • Diutamakan memiliki Sertifikat POP.
  • Dapat mengoperasikan komputer
  • Memahami prosedur kerja proses Produksi Pertambangan
  • Memahami cara pengoperasian Unit Produksi Tambang
  • Mampu menghitung kebutuhan Unit berdasarkan Unit yang tersedia
  • Memahami dan menerapkan prinsip K3 & LH dalam bekerja

 

 

3. SENIOR MINE PLAN ENGINEER (2 Orang)

  • Usia Min. 35 – 45 tahun .
  • Pendidikan S1 Pertambangan / Geologi
  • Pengalaman Min. 10 tahun diposisi yang sama.
  • Menguasai program Mine scape., Office, Auto Cad.
  • Mampu membuat Design dan Model 
  • Mengerti tentang perencanaan dan implementasi kegiatan Mining
  • Mampu membuat perencanaan dan implementasi kegiatan Mining
  • Diutamakan memiliki Sertifikat POM

 

4. SUPERVISOR MAINTENANCE PLANNER (1 Orang)

  • Usia Max.35 – 45 Tahun
  • Min pendidikan D3/S1 Teknik Mesin 
  • Berpengalaman di bidang yang sama min 10 tahun.
  • Dapat mengoperasikan komputer
  • Memahami penerapan dan proses schedule PM
  • Memahami prosedur proses service dan maintenance A2B dan DT
  • Mampu berpikir analytic dan bekerja dalam team
  • Memahami dan menerapkan prinsip K3 & LH dalam bekerja

 

5. JUNIOR MAINTENANCE PLANNER (1 Orang)

  • Usia Max.25 – 30 Tahun
  • Min pendidikan D3/S1 Teknik Mesin
  • Berpengalaman di bidang yang sama min 1 tahun. 
  • Dapat mengoperasikan komputer
  • Memahami penerapan dan proses schedule PM
  • Memahami prosedur proses service dan maintenance A2B dan DT
  • Mampu berpikir analytic dan bekerja dalam team
  • Memahami dan menerapkan prinsip K3 & LH dalam bekerja

 

6. STAFF HR (1 Orang) 

  • Usia Min 27 – 45 Tahun
  • Pendidikan Min D3/S1 Psikologi / Hukum / Manajemen SDM (Lebih diutamakan Sarjana Hukum)
  • Pengalaman Min. 5 tahun sebagai HR & GA Staff (Diutamakan bersertifikasi BNSP-HR)
  • Mengerti tentang proses Recruitment, Payroll dan Training
  • Mengerti dan Paham kegiatan administratif HRD, berkaitan dengan surat menyurat, database karyawan, penilaian kinerja karyawan, dll
  • Mengerti dan Paham dalam Perhitungan dan Pengapliasian BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan, kontrak karyawan, membuat kontrak kerja karyawan baru (PKWT/PKWTT).
  • Motivasi tinggi, pekerja keras, integritas tinggi, target oriented dan kuat terhadap pressure
  • Membuat SOP perusahaan

 

7. STAFF IT/ERP (1 Orang)

  • Usia max 35 Tahun 
  • Pendidikan Min. D3/S1 Komputer
  • Pengalaman Minimal 3 Tahun
  • Paham Perangkat keras IT, Windows, Domain Email (Outlook)
  • Menguasai Networking dan Familiar dengan V-Sat
  • Menguasai Sistem Wireless, Mikrotik, VPN, Setting Radio (HT-Rig) active directory dan VMware
  • Memahami system ERP

 

8. OPERATOR EXCAVATOR/GRADER/DRIVER DT 

  • Umur 20 – 45 thn 
  • Pendidikan min. SMK / SMA
  • Memiliki SIM BII umum yang masih berlaku
  • Pengalaman dibidang Operator Excavator/Grader/Dump Truck min. 2 thn
  • Jujur, disiplin dan pekerja keras, mampu komunikasi kerja team Persyaratan Umum:
  • Bersedia bekerja dengan SISTEM ROSTER yang sudah ditentukan Perusahaan
  • Bersedia di tempatkan di site AMNK Langap, Malinau Kalimantan Utara
  • Menguasai Bahasa Asing minimal pasif
  • Menguasai MS. Office 
  • Lebih Prioritas daerah Kalimantan Timur – Kalimantan Utara)

Berkas lamaran dapat dikirim ke : hrd.amnk@gmail.com dengan subyek (Posisi yang dilamar)

 


Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

Situs ini menggunakan Akismet untuk mengurangi spam. Pelajari bagaimana data komentar Anda diproses.